Trabajadores del hospital denuncian atropellos

Exigen la renuncia del director y la administradora

Álamo, Ver.- Por supuestos atropellos a sus derechos laborales, acoso laboral y violaciones a las condiciones generales de los trabajadores del hospital general de este municipio, personal del nosocomio exige la renuncia del doctor Juan Sánchez Rodríguez, así como de la administradora de la institución, Guerlinde Lizbeth Monroy Pérez.

La mañana de este miércoles, el personal de salud, liderado por el delegado sindical del nosocomio, Adrián Ledesma Azuara, efectuó una manifestación en el hospital de Estero del Ídolo, para denunciar los atropellos de los que son blanco por parte de sus autoridades, por lo que hacen un llamado a la Secretaría de Salud para que atiendan los siguientes puntos:

1.- El personal del Hospital General de Álamo, ubicado en la localidad Estero del Ídolo, queremos hacer la denuncia sobre las irregularidades que se están suscitando en la actual administración.

2.- El personal de enfermería estamos comprometidos con la atención a la comunidad, ya que en esta pandemia la jornada acumulada no se fue de resguardo domiciliario ya que había enfermeras y enfermeros con salud vulnerable.

3.- Necesitamos que se nos respeten los turnos establecidos, los cuales después de años de análisis han funcionado de forma exitosa por 3 años.

4.- Enfermería resuelve más responsabilidades de acuerdo a su código función.

5.- Trato con igualdad ante los demás departamentos, ya que a nivel estatal NO se ha emitido una indicación sobre el desaparecer algún turno de enfermería. El director del hospital, Doctor Juan Sánchez Rodríguez, menciona que son más importantes los médicos especialistas que las enfermeras.

6.- Pese a ser hospital NO COVID se atiende a la población, y se hizo una expansión del área de enfermedades respiratorias, en área no apta ni digna para la población ni el personal de enfermería.

7.- Nos prometen un periodo de descontaminación extraordinario ya que ENFERMERÍA NO RECIBE BONO POR COVID, el cual no se ha cumplido.

8.- No queremos más INTIMIDACIONES, amenazan al personal de contrato en despedirlo si enfermería solicita la permanencia de jornada acumulada, en el artículo 77 de las condiciones generales de trabajo la cual nos regimos.

9.- Nos intimida el cuerpo de gobierno (director Dr. Juan Sánchez y administradora Guerlinde Lizbeth Monroy López) que están muy relacionados con la nueva administración municipal de Álamo y Tuxpan, donde se encuentra nuestra jurisdicción sanitaria al no poder expresarlo con libertad.

10.- Los días festivos laborados no se pagan conforme a la Ley Federal del Trabajo ni a las condiciones generales de salud. Articulo 78 Fracción I; A) B).

11.- La madre trabajadora de enfermería debe de gestionar el pago del festivo laborado por estar en jornada, violentando el artículo 141 Fracción II de las condiciones generales de trabajo.

12.- La REINGENIERIA 2022 impacta en nuestro derecho al descanso obligatorio por Calendario Oficial Nacional, sábado y domingo. Artículo 79 de las Condiciones Generales de Trabajo.

13.- Queremos respeto de parte de la administradora Guerlinde Lizbeth Monroy López, para que no nos siga privando de las actividades deportivas a las que tenemos derecho, de acuerdo al artículo 130 Fracción XV, en las condiciones generales de trabajo.

14.- Necesitamos MATERIALES DE BUENA CALIDAD para poder trabajar, artículo 130 Fracción IV.

15.- RESPETO A LOS ACUERDOS SINDICALES, ARTÍCULO 131, FRACCIÓN III.