Propone diputada federal que el covid-19 sea considerado riesgo de trabajo

Por Misael Olmedo Sifuentes

Destacando las afectaciones y secuelas a la salud que provoca el covid-19 la disputada federal por el 05 distrito, con sede en Poza Rica, Raquel Bonilla Herrera presentó una
iniciativa para el contagio de esta enfermedad sea considerado riesgo laboral.

Señala que el covid-19 será considerado un riesgo de trabajo cuando las autoridades sanitarias competentes hayan emitido
declaratoria de emergencia o contingencia sanitaria.

Ante la Cámara de Diputados planteó reformas a las leyes Federal del Trabajo, del Seguro Social y del ISSSTE para que el trabajador goce del cien por ciento de su salario en caso de contagio.

La propuesta consiste en una reforma los artículos 473 y 475 Bis de la Ley Federal del Trabajo; 58 de la Ley del Seguro Social y 62 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

Actualmente la ley vigente establece que el patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de los riesgos en el trabajo, conforme a las disposiciones de esta Ley, sus reglamentos, las normas oficiales mexicanas aplicables y, añade la iniciativa, “las declaratorias de emergencia o contingencia sanitaria emitidas por las autoridades sanitarias competentes”.

Agrega que en el caso de que el riesgo de trabajo se haya presentado con motivo de una enfermedad decretada a través de una declaratoria de emergencia o contingencia sanitaria, la licencia con goce del cien por ciento del sueldo del trabajador se otorgará mientras dure la misma o se haya dado de alta.

Bonilla Herrera hizo referencia al estudio “Panorama laboral en tiempos del Covid-19”, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el que el número de personas aseguradas por el Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS) tuvo una disminución de alrededor de 2 puntos porcentuales, inferior a la verificada en 2009 con motivo de la crisis financiera internacional.

En ese sentido la propuesta de Bonilla Herrera busca dar garantía a los trabajadores una seguridad económica evitando los despidos y sobre todo que tampoco se violen sus derechos en caso de de contagiados por el covid-19.

En el tema de las incapacidades, añade, es prudente que las autoridades laborales y de seguridad social consideren al Covid-19 como riesgo de trabajo, con la finalidad de garantizar el pago del cien por ciento del salario de los trabajadores mientras dura su incapacidad.

Esta propuesta de la legisladora federal se turnó para su análisis y dictamen a las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social y de Seguridad Social.